تغطية التأمين ضد المسؤولية الائتمانية

ألقت زيادة عدد قضايا المحاكم وتسويات الدعاوى الجماعية التي تنطوي على إدارة خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل الضوء على المسؤولية الائتمانية لرعاة الخطة. كما شجعت مجموعات الموظفين في الشركات من جميع الأحجام على مواجهة مقدمي الخطة على القضايا والممارسات التي يعتبرونها ضارة بأصول التقاعد الخاصة بهم. لمقدمي الرعاية ، لم يكن تعرضهم للمسؤولية الشخصية أعلى من ذلك.

التعرض للمسؤولية الائتمانية

بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظف (ERISA) ، يمكن اعتبار أي شخص يتصرف بصفة ائتمانية في إدارة خطة التقاعد المؤهلة مسؤولاً شخصيًا عن خرق الالتزامات. يلقي القانون شبكة واسعة على أي شخص داخل أو خارج الشركة يمارس سلطة تقديرية في إدارة وإدارة الخطة ، أو السيطرة على أصول الخطة. إذا تقرر أن الخطة قد تمت إدارتها بشكل غير صحيح أو أن الموظفين تكبدوا خسارة في المزايا بسبب عدم كفاية المعلومات أو التوجيهات ، فإنها تعتبر خرقًا للواجبات الائتمانية. يبدأ التعرض للجهات الائتمانية بتكلفة التحقيق في الخرق ويتوسع من خلال الدعاوى القضائية والمطالبات القانونية.

العديد من أرباب العمل يفتقرون إلى التغطية المناسبة

حتى الارتفاع في الدعاوى القضائية ضد رعاة الخطة ، كان العديد من أرباب العمل غير مدركين للتغطية التأمينية للمسؤولية الائتمانية. يمكن أن يعزى الافتقار إلى الوعي جزئياً إلى حقيقة أنه لم يتم تكليف من قبل ERISA. يمكن أيضًا أن يعزى ذلك إلى سوء فهم للتغطية المتاحة من خلال سياسات المسؤولية الأخرى ، مثل تغطية الأخطاء والإغفالات (E&O) أو التأمين ضد مسؤولية منافع الموظفين. لا يغطي تأمين E&O إلا الالتزامات التي تحدث مع العملاء ، وليس الموظفين ، ولا يغطي التأمين على منافع الموظفين سوى الأخطاء الإدارية ، وليس إدارة أصول الخطة. يعتقد العديد من رعاة الخطة عن طريق الخطأ أن رابطة إخلاص ERISA الخاصة بهم ، والتي هي تغطية إلزامية ، توفر الحماية ضد المسؤولية الائتمانية ، ولكنها تحميهم فقط في حالة الأعمال المخادعة ضد الخطة.

كيف يعمل تغطية المسؤولية الائتمانية

فقط بوليصة تأمين المسؤولية الائتمانية هي التي يمكنها حماية أصول الشركة والأفراد الذين يتصرفون بصفة ائتمانية ضد المطالبات المتعلقة بالائتمان. يتم تغطية حاملي وثائق التأمين لتغطية النفقات القانونية وأي خسائر مالية تتكبدها الخطة بسبب انتهاك الواجب الائتماني. قد يشمل ذلك توفير ممارسات استثمار رديئة أو مهملة ، أو عدم تقديم خيارات استثمار مناسبة ، أو فرض رسوم غير معقولة أو أي إجراء أو قرار لا يخدم مصلحة المشاركين في الخطة. أي اختلاف عن وثيقة الخطة في إدارة أو إدارة الخطة يمكن أن يعتبر خرقًا للواجب الائتماني ، كما يمكن أن يكون عدم كفاية الاتصالات ونقص التوجيه والخدمات التعليمية.

التغطية الموسعة لل Fiduciaries

يمكن توسيع نطاق تغطية التأمين ضد المسؤولية الائتمانية لتغطية التكاليف المحتملة خارج النطاق الطبيعي للتغطية. يمكن أن يشمل ذلك تكلفة التحقيقات السابقة للمطالبة من قِبل وزارة العمل الأمريكية (DOL) ، والتي لها اختصاص على خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل. التأمين ضد المسؤولية الائتمانية لا يغطي سوى تكلفة الدفاع عن المطالبة. ومع ذلك ، تتزايد عمليات تدقيق DOL لرعاة الخطة وتصبح أكثر شمولاً. تغطي تغطية التحقيق قبل المطالبة تعويض صاحب العمل عن المصاريف القانونية لوجود محام أثناء التدقيق. يمكن أيضًا توسيع نطاق تغطية المسؤولية الائتمانية لتشمل تكلفة مصاريف الأعمال المتكبدة عندما يُطلب من راعي الخطة تغيير أو تعديل الخطة لجعلها في حالة امتثال. تتطلب هذه الأنواع من التغطية الموسعة أقساط إضافية.

خطة الرعاة المسؤولين عن Fiduciaries خارج

يمكن إصدار تغطية تأمين ائتمانية لأي شخص داخل الشركة يشارك في أدوار ائتمانية. يجب على المستشارين الخارجيين أو مقدمي الخدمات الذين يعملون أيضًا بصفتهم ائتمانية للخطة تأمين التغطية الخاصة بهم. يجب أن تدرك الشركات الائتمانية أنه في حالة حدوث خرق ائتماني من خلال ائتمان خارجي ، فإن المسؤولية تمتد أيضًا إليهم. لا يمكن لأمناء الشركات أن يعفيوا أنفسهم من مسؤوليات ائتمانية عن طريق تعيين مستشارين خارجيين لأداء وظيفة ائتمانية. في أحسن الأحوال ، يشارك المستشار الخارجي فقط المسؤولية الائتمانية لراعي الخطة.

شاهد الفيديو: المتكاملة تكثف جهودها لإعادة أسهمها إلى التداول (شهر نوفمبر 2019).

Loading...